Aargauische
Gebäude­versicherung

André Meier übernimmt die Position des Vorsitzenden der Geschäftsleitung. David Winteler startet als neuer Verwaltungsratspräsident. Die neu gewählte Verwaltungsrätin Dr. Tina Störmer nimmt im Immobilienausschuss Einsitz.

In Kalenderwoche 49 des Vorjahres trafen zwei mobile Brandsimulationsanlagen (MBA) in Luzern ein. Die Feuerwehrinstruktoren der Gebäudeversicherung Luzern und der AGV werden in den Kalenderwochen 50, 51 und 01 intensiv geschult, um ihr Wissen direkt im regulären Betrieb anzuwenden.

Der neue APK-Vorsorgeplan für öffentlich-rechtlich Angestellte sieht einen Koordinationsabzug von 25 Prozent vor, erhöht die Spargutschriften und erlaubt das freiwillige Sparen bereits ab dem 20. Lebensjahr.

Die AGV übernimmt über 50 Prozent der Beiträge zur beruflichen Vorsorge und bei Unfall- sowie Krankentaggeldversicherungen sogar 100 Prozent. Künftig werden diese Leistungen transparenter auf der Lohnabrechnung ausgewiesen.

Der letzte Weiterbildungskurs für Offiziere im Jahr findet am 9. März im Rahmen eines Trainings in Virtual Reality für Einsatzleitende statt. Von Januar bis März führt die AGV insgesamt 64 virtuelle Trainings für 1’232 Teilnehmende durch.

Patricia Waldner nimmt ihre Tätigkeit als neue Generalsekretärin auf.

Kader und Geschäftsleitung treffen sich in Rheinfelden zu einem mehrtägigen Workshop, in dem sie Prototypen für die Strategie 2030 entwickeln.

Am 19. April findet eine umfassende Schulung für das Sales-Team des Mietmodells Brandschutzausrüstung sowie die Mitarbeitenden der Abteilung Feuerwehrwesen statt.

Am 2. Mai trifft der erste unterschriebene Vertrag zur Teilnahme am Mietmodell Brandschutzausrüstung ein.

Mit Unterstützung durch die AGV wird am 4. Mai der 50. Aargauer Feuerwehrmarsch in Wettingen durchgeführt. Mit 1’012 Teilnehmenden aus 58 Organisationen kann ein Teilnehmerrekord verzeichnet werden.

Der Verwaltungsrat genehmigt die revidierten Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die Gebäudewasserversicherung und passt die Tariftabellen an.

Als Teil der neuen Strategie hat der Verwaltungsrat den Aufbau eines neuen Teams «Transformation und Innovation» bewilligt.

Am 7. Mai startet die Mitarbeitendenumfrage. Die Befragung schliesst mit einer rekordverdächtigen Teilnahmequote von 98 Prozent.

Der Geschäftsbericht 2023 erscheint.

Im Rahmen des Strategie-Checks 2024 beschliesst der Verwaltungsrat die Ausrichtung der Strategie 2030 und beauftragt die Geschäftsleitung mit der Umsetzung.

In einer Präsentationsveranstaltung werden alle Mitarbeitenden über den Strategie-Check 2024 und die Strategie 2030 informiert.

Die Geschäftsleitung ersetzt die Weisung zur Zeichnungsberechtigung durch zwei neue Regelwerke und schafft damit die Basis für die E-Signatur.

Das Projekt TOPAX wird offiziell abgeschlossen. Damit können Kundinnen und Kunden Schäden einfach und digital via Onlineplattform melden.

Aargauer Medien thematisieren hohe Pegelstände und Hochwasser. Diese führen zu Schäden, doch glücklicherweise zu keinem Grossereignis.

Die AGV verabschiedet sich offiziell von ihren bisherigen Leitsätzen, um sich mit der Strategie 2030 neu auszurichten. Die drei neuen Werte heissen: «Wertschätzung», «Neugier» und «Transparenz».

Am 13. Juni ereignet sich in Nussbaumen eine Explosion in einer Tiefgarage. Der Fall wird medial gross aufgegriffen. Die AGV nimmt eine führende Rolle bei der Schadenbekämpfung und -abwicklung ein.

Die Generalplanerin Meier Leder Architekten AG aus Baden gewinnt mit dem Projekt «Leben aus der Mitte» den Wettbewerb Hans-Hässig-Strasse.

Ab Mitte 2024 beraten die Sales-Managerinnen und -Manager des Mietmodells Brandschutzausrüstung interessierte Feuerwehren und begleiten sie von der Anmessung bis zur Bestellung über LODUR.

Die AGV spendet 52 alte Schreibtische an eine Hilfsorganisation, die sie in der Ukraine weiterverwendet.

Alle Mitarbeitenden der AGV erhalten höhenverstellbare Arbeitstische.

Vier KV-Lernende schliessen die Ausbildung erfolgreich ab. Eine Lernende führt ihre Karriere in der AGV fort.

In Kriens feiert die AGV mit anderen Investoren die Aufrichte der Überbauung «Nidfeld». Die AGV ist stolze Eigentümerin des Baufelds B6, welches 2025 bezugsfertig sein wird.

Die Geschäftsleitung beschliesst die Einführung der digitalen Personalakte in MyAbacus.

Die Schätzungspendenzen konnten erheblich reduziert werden – ein Erfolg für die gesamte AGV.

Der Grosse Rat genehmigt den Geschäftsbericht und die Jahresrechnung der AGV mit 119 JA- Stimmen. Es gibt keine NEIN-Stimmen.

Ende Monat findet in der Aula der Kantonsschule Wohlen ein Infoabend für Feuerwehrkommandos, Instruktorenkorps und zuständige Gemeinderäte statt.

Der Verwaltungsrat verabschiedet die Endversion des neuen Personalreglements, das zur Genehmigung an den Regierungsrat geht und ab 1. Januar 2025 gelten soll.

Ausserdem genehmigt der Verwaltungsrat das Detailkonzept Revisionsschätzungen und schafft 14 neue Vollzeit- sowie zwei zusätzliche Backoffice-Stellen.

Das neue Kommunikationskonzept wird vom Verwaltungsrat verabschiedet. Es soll einen frischen und dynamischen Auftritt der AGV forcieren.

Dem Verwaltungsrat werden Konzepte zur Reduktion der Reserven im Präventions- und Interventionsfonds vorgelegt.

Die Geschäftsleitung erteilt den Auftrag, für Anschriften und Stammdatenpflege verbindliche Standards zu entwickeln.

Das neue Team «Transformation und Innovation» startet.

Die Geschäftsleitung erhält einen Zwischenbericht zum IT-Architektur-Check mit externer Einschätzung der Systemlandschaft und Verbesserungsmöglichkeiten.

Microsoft 365 wird offiziell eingeführt. Ausserdem wird beschlossen, einen externen 24/7-Pikettdienst für IT- Sicherheit zu beauftragen.

Der Verwaltungsrat genehmigt das neue HR- Konzept und nimmt die Ergebnisse der Mitarbeitenden-Zufriedenheitsumfrage mit Wohlwollen zur Kenntnis.

Ende November startet eine Mini-Kampagne inklusive Merkblatt zum richtigen Verhalten bei Rauch im Treppenhaus. Diese wird weitum sehr positiv aufgenommen.

Hauseigentümerinnen und -eigentümer profitieren von einem grosszügigen Prämienrabatt von 50 Prozent. Die Umsetzung erfolgt mit der Jahresrechnung 2025. Insgesamt fliessen so rund 50 Mio.Franken an die Kundinnen und Kunden der AGV zurück.

Der Verwaltungsrat genehmigt das Budget 2025 und beschliesst eine Lohnsummenerhöhung um insgesamt 1.6 Prozent (1 % individuell und strukturell sowie 0.6 % generell).

Mit Proitera steht den Mitarbeitenden ein neues, kostenloses Angebot zur Sozialberatung zur Verfügung.

Das neue Nachhaltigkeitskonzept wird vom Verwaltungsrat zur Kenntnis genommen. Es werden dazu weitere Aufträge erteilt.

Rund 1’350 Angehörige der Feuerwehr durchlaufen im Berichtsjahr die Ausbildung in insgesamt 65 Trainings in den mobilen Brandsimulationsanlagen.

Mit dem Weiterbildungskurs für Feuerwehrinstruktoren im Atemschutz wird das Kursjahr abgeschlossen. Insgesamt nehmen 4’449 Feuerwehrangehörige an einem Kurs der AGV teil.

Am 20. Dezember findet der Weihnachtsanlass statt. Die Mitarbeitenden erhalten ein personalisiertes, nachhaltiges Weihnachtsgeschenk.

Marlene Arnold verabschiedet sich aus dem Verwaltungsrat. Die AGV dankt ihr für ihren langjährigen, engagierten Einsatz.